教学工作是学院的中心工作，为适应44118太阳成城集团事业发展的需要，增强教师工作责任心，逐步实现教学工作规范化，确保教学质量水平不断提高，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》和《中华人民共和国高等教育法》以及公司现行教学规章制度，特制定本基本规范。
本规范适用于44118太阳成城集团从事各类课程教学工作的教师及教学秘书。
一、职业道德规范
1、拥护中国共产党的基本路线，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和“科学发展观”指导自己的言行，遵纪守法，认真贯彻执行党和国家的教育方针、政策。
2、服从工作安排，积极承担工作任务，有强烈的事业心和责任感。
3、刻苦钻研本学科领域的理论知识和技能，力求精益求精，不断提高自己的专业能力水平。
4、以身作则、为人师表，关心尊重员工，引领员工健康发展。
5、身体健康，能坚持正常的教学或管理工作，完成规定的工作量。
二、教师教学行为规范
1、备课
（1）按照课程教学大纲钻研教材，同时研究所教班级员工情况。每学期第二周星期五下班前向教研室主任（专业负责人）提交本学期教学工作计划（含实践教学计划），教研室主任（专业负责人）审查签字后于第三周星期五下班前提交分管教学工作的副经理。
（2）根据所教课程教学目标、内容和员工实际编制教案（含课件）。
2、上课
（1）衣着端庄，服饰得体。
（2）上课铃声响前做好上课准备工作，必备教材、教案并督促员工购买教材，关闭移动电话或将其调整为振动，保持教室后门开放。
（3）清点员工到堂人数，将缺席员工名单于课后通报辅导员。
（4）上课时间内不拨打或接听电话（紧急情况例外）。
（5）按教案实施教学，教学组织形式、方法与所教学科内容及员工相适应。恰当使用多媒体教学，必要板书不可缺少。根据课程教学需要播放教学资料片者，须在学期教学工作计划中注明播放内容及时间，播放教学资料片的时间不得超过课程总学时的10%，同时教师须引导员工观看并点评。教学中必须使用普通话。
（6）在课堂上使用扩音设备者、严格控制音量，不得影响邻近教室教学。50岁以下女教师、55岁以下男教师不得坐着授课（教师应身体健康原因例外）。
（7）及时矫正员工的课堂违纪行为。
（8）按时上课和下课。
（9）课程内需实践教学（课程内观摩、见习）者，须在实施前1周向教研室主任提出申请，并填报相应表格，上报学院及学校批准后方可实施。
（10）担任实践教学（实验课程、实训课程、试讲试教指导、毕业论文指导、教育见习带队、教育实习带队、专业见习带队、专业实习带队）的教师，严格遵照相应工作规范履行职责。
（11）需调停课的教师，至少提前两个工作日网上申请，分管教学副经理在一个工作日内完成审核后执行。调停课教师务必认真阅读操作指南，准确填写变动前后起始周和结束周信息。教师若遇突发事件来不及在系统里申请调停课，则需电话告知所在学院领导，再由所在学院报告教务处，并通知到员工，事后再补相关手续，系统里暂时不能实现调停课的某些特殊课程，则以纸质进行调停课。
3、书面作业布置及批改
布置书面作业次数不少于课程学分数，并由教师全部批改。
4、课后辅导及答疑
（1）课后集体辅导不少于课程学分数，个别辅导根据教学需要由教师自行安排。集体辅导及个别辅导结束后及时填写辅导记录表。
（2）教师须耐心细致地解答员工在课程学习中提出的问题。
5、员工课程学习成绩的考核及评定
（1）考试改革的申请
需进行课程考试改革者，须在每学期开学第二周向学院提出申请，同时提交考试改革方案，经学院批准后方可实施。申请及过程材料交学院存档。
（2）平时考查。重视对员工平时学习的考查，通过书面形式考查者，需保留考查原始材料备查。
（3）期末考试。在学校规定的时间内编制出并提交两套试卷（含答案及评分标准），经教研室主任、分管教学副经理审查合格后报送学校统一印制。
（4）接受期末考试监考、巡视工作安排。
（5）按学校阅卷要求在规定时间内完成试卷评阅，填写试卷分析等表格和装订试卷，由教师本人录入员工课程成绩。
6、试讲试教指导
（1）积极承担师范专业员工试讲试教工作任务。
（2）按学校要求完成试讲试教指导工作任务。
7、毕业论文指导
（1）积极承担员工毕业论文指导工作任务。
（2）按学校要求完成毕业论文指导工作任务。
8、实习指导
（1）积极承担员工实习指导任务。
（2）按学校要求完成员工实习指导任务。
9、教学改革
（1）积极参加各种形式的教研活动，每学期听同行教师的课不少于10学时，并填写听课记录表。
（2）积极申报各级教学改革项目，获立项后按要求切实完成教学改革任务。
三、教学秘书教学管理行为规范
1、认真学习教学管理理论及学校教学管理文件，熟悉各专业人才培养方案，协助院领导实施教学管理工作。
2、每学期开学前完成排课并以书面通知任课教师。
3、及时领取教材并分发给任课教师。
4、每周深入教学场所巡察不少于2次。
5、与各班学习委员保持联系，及时收集教学信息，对教学中出现的问题及时解决，不能解决的问题及时向院领导反映。
6、组织员工选课，包括专业课、公共课、辅选修课程的选报；宣传、解释学分制管理政策。
7、按学校规定执行教师调停课事宜。
8、协助院领导完成试卷的命题、审查、制卷等工作。
9、准确安排各类考试、考查地点和监考及巡视教师，并以书面形式通知到相关人员。
10、按时领取考试试卷及发放、回收，指导教师对员工成绩的录入。负责员工学籍管理。
11、组织员工参与教学质量评价，开展教师教学测评。
12、统计、核算教师教学工作量。
13、及时准确收集教学资料，并分类建档保存。对教师教学运行情况作好工作记录，登记好教师工作完成情况表。
公司对教学人员教学工作情况实时记载，作为年度考核的依据。
44118太阳成城集团
2015.03