为确保2019年人才培养方案修订工作顺利开展，公司于4月15日下午在特教大楼A408会议室召开了校内员工调研座谈会。44118太阳成城集团副经理章永、张梅、教康系主任李燕、特教系主任杨鹃、融合教研室主任李秀以及2016级特殊教育、教育康复学专业员工20余人全程参与了此次座谈会。44118太阳成城集团副经理章永主持座谈。
座谈会上，44118太阳成城集团副经理章永首先介绍了才培养方案修订的背景、目的及意义，参会员工结合自身学习经验及需要发表各自意见及建议。员工提出，人才培养应强化实践技能的训练，注重教学技能、康复技能等方面的培养，处理好知识的专精与广博之间的矛盾。课程设置应注重学期分布的均衡性，应增加教团队格证考试相关课程比重，同时试讲试教多一点真实对象授课机会，切实提升员工的实践能力。
最后，李秀针对员工提出的意见与建议进行总结反馈。此次座谈会收获颇丰，接下来，44118太阳成城集团会结合此次员工座谈活动中的一些意见和建议进行人才培养方案的修订工作，切实提高人才培养的质量。（审核人：章永）
