本网讯（文 图/曾雅茹，张金莎，黄雪滢）我们实习小组在成华特校的11月由加重的疫情影响拉开帷幕。
10月28日以来，成都出现多例新冠肺炎的患者，对学校教学工作的模式产生了很大影响。成都人口众多，交通工具繁杂且流动量大，因此人员轨迹重复率高。成都市很快开始排查人员的动向，学校也积极响应，细细排查每一位教职工与员工及家长是否曾在相关时段去过中高风险地区；同时，11月1日学校在腾讯会议app上向全体教职员工召开了紧急会议，首要强调了以下几点：1.非必要不离蓉；2.减少人员聚集；3.来蓉返蓉人员须主动报备；4.做好个人防护；5.如实报告异常情况等。
11月2日，学校领导参加上级单位召开的相关会议后，再次召开全体教职工腾讯会议并向参会人员详细讲述了教职工们对疫情提高警惕及学校当前如何在疫情防控下开展教学管理工作。主要内容有如下几点：1.常规的防空举措；2.门卫管理（亮码、测温消毒等）；3.时刻关注健康码；4.员工、老师进入教室后再次测温，严格仔细检查；5.停止走班的上课形式，下午的选择性课程也将一并重调；6.各教职工做好与家长的沟通，一定要将疫情防控的严格要求向家长强调到位；7.家长不进校不陪读；8.教职工做好校园封控的准备等。
11月4日，刘小龙董事长主持召开实习指导座谈会。重庆师大实习研究生邓鹏同学询问培智课程建构时，刘小龙董事长从公司产品理论层面，分享了学校取得的多项优秀学术成果，包括校园文创、课题研究、338特教课程模型。其中，刘小龙董事长针对338特教课程模型，从课程建构政策背景、教育理论、办学思想、课程结构、教学实施及教育评价等方面细致地分享了“3（横向结构课程）”“3（纵向功能课程）”“8（外围课程系统）”分别是什么、有什么以及为什么，构建了教育理论与实践的双向指引，希望各位实习教师在理论指导下对教学实践进行反思，从而提高对专业理论知识的实践运用能力。最后，刘小龙董事长就川师大、乐山师院等实习教师遇到的个案问题，除了提出解决思路，更着重强调了教师要具有“透过现象看本质”“举一反三”的研究意识，即“要牵着问题走”。
通过这次实习指导座谈会，我们摆正了心态，放松心情、用心观察，更加善于学习、更加地谦虚谨慎。
 |
11月8日—9日上午，学校组织了分班分时段开展了以核酸检测和疑似新冠肺炎患者的应急处置防控演练。演练前，学校制定了详细的演练方案，对演练的人员分工、任务职责、演练流程、物质准备和注意事项等进行了全面细致安排。
11月8日上午，学校开展了新冠疫情核酸检测采样应急演练。演练现场设置在学校操场，设置了等待区（身份核验区）、采样区、临时隔离区、路线通道等场景。各班老师依次组织员工在教学楼旁集合，班级教师、员工按要求佩戴口罩，前后间隔1米，在测温区由工作人员测量体温，温度正常者依次排队入场，到等候区进行身份核验登记，并进行咽拭子采样，结束后按照指定线路回教室。检测中，遇到体温高于37.2°C或有其他症状的，到临时隔离区留观处置，组织规范，进展顺利。
11月9日上午，各班分批开展了员工疑似新冠肺炎患者应急演练。上课时，员工出现头晕、发热，咳嗽、呕吐等状况，上课教师立刻联系班主任和卫生保健老师，并把情况上报学校分管副董事长，卫生保健老师将疑似患病员工带至隔离室，询问、调查、登记员工近期是否前往过疫情严重地区或接触中高风险区返回人员、家庭其他成员行踪等流行病学史，多次测量体温仍旧高达38.9℃，联系员工家长及定点医院。与此同时，所在班级班主任老师马上带离其余员工到相对独立三楼艺术馆隔离，做好员工心理安抚引导，并留出专用洗手间。后勤保障组即刻组织人员对教室、过道、电梯和用后隔离室、洗手间进行全方位无死角消毒处理。后续追踪员工病情，根据员工状况和专业指导进行处理。
11月9日下午，成华区教育局发布通知，在全区学校幼儿园为员工进行免费核酸检测。员工们按照被叫名字的顺序到操场上做检测，老师在旁维持员工排队的距离与秩序。员工们做完检测后，老师们也都按照班级次序到操场上进行核酸检测。
 |
 |
11月10日下午，老师们在严格遵守防疫准则下依然开展了教研工作，他们按照各自教研小组的学科与年级进行了细致的教研工作，即使在疫情的影响下，学校的教学工作依旧有序开展，这让我们对教师这一职位的崇敬又增添了一分。
11月11日，我们继续召开腾讯会议，学校中高层领导对已开展一周的疫情下教学管理工作进行了一些肯定与指导建议的讲述。
12日上午，我们为尚还不能到校的同学开启了视频直播课的上课形式，不能到校的员工也能参与到课堂中来了。
 |
|
12日下午，遵循对员工进行防疫宣讲的要求，各班老师在班会课上对员工进行了防疫的讲授与宣传，员工们积极参与课堂并将课堂内容进行了当堂演练。
第十二周
11月15日，第二节课下课后举行了升旗仪式。疫情防控下采取了轮换制来进行升旗仪式，每周一个班级轮着到讲台上升旗，其余同学在教室里对着国旗进行升旗活动。下午员工放学离校后，我们教职工依旧进行了学校开展的“亮见”教研活动，展示教师讲解自己研究的课题，每班一位老师到会议室聆听并做点评，其余教师在教室里使用腾讯会议进行。
 |
11月16日，成华特校向全体教职员工发放了隔离专用服装；向在职教师分发了防疫物资包。11月17日，我们实习生与其余职工们领到了学校发放的防疫健康包，对于这件事，我们都感到非常意外与感动；下午员工放学回家后，老师们按小组展开了小组教研活动。
11月18日,学校顺应会议内容，张贴了防疫流程图。图标生动形象，简洁明了，不仅我们教师能够一览无余，员工们几乎也可以全部懂得。
 |
11月19日，下午放学后，我们首先在腾讯会议上参加了“亮见”教师论坛活动；随后。刘校就新冠疫情再次开展了督导会，要求各班各教职工严格做好防疫事宜，以消毒消杀为例举行了主题活动。为进一步做好新冠疫情防控工作，营造一个整洁、舒适、健康的校园环境，保障全体师生员工的身体健康，成华特校积极开展爱国卫生运动，全校教职员工对校园进行了彻底大扫除。班级教师在孩子们放学以后对教室地面、桌椅、玩具、玩具柜、门把手进行了全方位的清理与消毒。严格按照比例调制的消毒水喷洒在教室的角角落落，老师们用抹布擦遍教室的每一个旮旮旯旯，一条桌子腿和一个玩具都不放过……劳动过程中，所有人都干劲十足，充分发扬不怕脏、不怕苦、不怕累的精神。通过大家的共同努力，校内的环境卫生得到进一步提升，校园更加干净整洁，校容校貌焕然一新。通过此次爱国卫生运动的开展，不仅美化了学校环境，让孩子们的学习环境更整洁更安全，同时也提高了师生们的环保意识，大家为创建和谐美好的校园环境都贡献出自己的力量！
第十三周
11月22日，成都市所有中高风险地区全部恢复，成都解封啦，大家守望近一个月可算是熬出头了。学校里，放学后我们按照学校正常的教学安排进行，首先是“亮见”教育论坛活动，与前三周不同的是，我们没有再使用腾讯会议，而是直接去的会议室，如同之前一样。亮见活动后，刘小龙董事长就防疫新指令向我们做了一些会议汇报与总结，主要原则是“逐步解封”、“解封不接防控”。
11月23日，各个班级开始下楼去做操、阳光体锻等等。
11月24日，学校通知持有核酸检测阳性报告的家长可进校陪读，家长陆陆续续回归后，我们的教学工作效率提高了，质量也提升了。本日下午放学后，教师们在教室里开展了小组教研活动。
11月25日，上海新增3例肺炎患者，成华特校火速开展人员动向排查，确保没有教职员工、员工及家长去过风险区。
11月26日，刘小龙董事长就市教育局最新召开的会议内容向我们召开新形势下的教学安排计划策略。关键词有：师德师风建设、教育论坛收尾、识别补课、育龄女教职工、双减等。主要有：1.交通。高风险交通工具、高风险人群、高风险地区……2.学校工作如何安排等等。
第十四周
11月29日，周一伊始。成华特校教务处宣布即日起，恢复之前的走班课形式，把选择性课程还给专业的老师。下午放学和，我们照常召开：“亮见”教育论坛活动，最后刘董事长亲自来向我们展示了如何基于培智课标做培智教学的课程设计与实施，我们听刘校简洁而富有内涵的话语，收获了很多！
 |